FULL_TIME

Application Development Manager - Smals

Brussel BE
2024-02-13
2024-02-24

Als Application Development Manager kom je terecht bij een belangrijke speler in de sociale zekerheid met een ruim aanbod aan e-govtoepassingen voor burgers en ondernemingen. De processen voor de interne medewerkers zijn reeds sterk geïnformatiseerd en de instelling wil haar jarenlange traditie in digitalisering en innovatie voortzetten.

  • Je neemt de leiding van een IT-afdeling van 130 personen. De afdeling zelf bestaat uit 4 competentiedomeinen: Java-ontwikkeling (110 personen),  Cobol-ontwikkeling (10 personen), Datawarehouse en BI (8 personen) en Sharepoint (2 personen). Binnen Java-ontwikkeling bevindt zich tevens een designteam (8 personen).
  • Je volgt de marktevoluties op en samen met de teams, de enterprise architect en de chief data officer laat je de dienst verder evolueren op het vlak van gebruikte methodologieën, architecturen, technologieën en frameworks. Je werkt samen standaarden en kwaliteitsnormen uit, volgt deze op en onderneemt acties om een continue verbetering van de dienst te garanderen.
  • Je zet sterk in op begeleiding, coaching en change management en moedigt persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise binnen de afdeling verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt.
  • Je zorgt voor het nodige overleg om tot een redelijke en evenwichtige werkverdeling te komen aan de hand van een capaciteitsplanning.
  • Je bepaalt de middelen die nodig zijn voor een effectieve en efficiënte uitvoering van de verschillende opdrachten.
  • Je waakt erover dat de ICT-strategie en -projecten die de strategische en operationele doelstellingen ondersteunen, uitgevoerd worden en aan deze doelstellingen beantwoorden. In die context maak je deel uit van een aantal stuurgroepen waar je als senior supplier optreedt en zet je in op een actief risicobeheer.
  • Tot slot sta je ook in voor rapportering naar het hoger management en stem je  regelmatig af met interne stakeholders (PMO, …) om de samenwerking verder te verbeteren.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma in een IT-richting of bent gelijkwaardig door ervaring. We kijken uit naar een tiental jaar ervaring in applicatieontwikkeling waarvan minstens 5 jaar in het aansturen van meerdere teams.
  • Je bent vertrouwd met de concepten inzake analyse, design en modellering van architecturen.
  • Je hebt een sterke en brede interesse in technologie en bij voorkeur een grondige kennis van volgende technologieën en tools: Java, J2EE, Spring Boot, Openshift, Angular, Atlassian products, SQL, REST API, Cloudtechnologie, M365, Power BI.
  • Je bent vertrouwd met de Agile/Scrum-methodologie. Qua projectaanpak kan je overweg met Prince 2.
  • Je bent een echte teamspeler met een positieve klantgerichte ingesteldheid en verantwoordelijkheidszin.
  • Je werkt methodisch, georganiseerd en bent proactief ingesteld. Je weet prioriteiten te stellen en overzicht te behouden.
  • Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. Je kan anderen overtuigen, motiveren en inspireren.
  • Je bent stressbestendig en toont tevens de nodige flexibiliteit.
  • Tot slot druk je je vlot uit in het Frans en het Nederlands.

Aanbod

  • Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
  • Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
  • We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
  • We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer.
  • We voeren een gelijkekansenbeleid vinden o.a. equal pay belangrijk.