FULL_TIME

Release Manager - Smals

Brussel BE
2024-02-05
2024-03-28

Vanuit transversaal perspectief garandeer je als Release Manager de stabiliteit van de productiesystemen door in te staan voor het beheer van de inproductienames of releases. Zo ben je verantwoordelijk voor het implementeren van release management standaarden (release schedules, applicatieve release cycles, governance, …).

Je faciliteert de release installaties en je bent verantwoordelijk voor de communicatie omtrent de status. Tevens heb je oog voor een continue verbeteringsproces. In dit kader werk je proactief met de teams samen met als doel risico’s gerelateerd aan software installaties te identificeren, in te schatten en deze te beperken.

Tot slot bewaak je de planningen die te maken hebben met de releases en volg je de release kalender nauw op.

Profiel

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een informaticarichting. Je hebt reeds ervaring in het releasemanagement. Of je kan terugblikken op een ruime ervaring in projectmanagement of test coördinatie in een omgeving waar release management toegepast wordt.

Je hebt kennis en ervaring met Microsoft Azure Devops en Agile/Scrum methodologie. Tevens heb je een goed inzicht in software engineering en testing frameworks.

Je bent iemand die initiatief neemt. Je hebt zeer goede relationele vaardigheden en je communiceert vlot.

Je bent resultaatgericht en je pakt je opdrachten doeltreffend en efficiënt aan met de nodige verantwoordelijkheidszin.

Je hebt een passieve kennis van het Frans.

Aanbod

  • Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
  • Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
  • We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
  • We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques,… IT-functies kunnen rekenen op een mobiliteitsbudget met de keuze voor een bedrijfswagen en/of terugbetaling openbaar vervoer.
  • We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.