Release Train Engineer - Argenta

Argenta heeft ervoor gekozen om als organisatie te kantelen vanuit een klassieke projectwerking naar een nieuwe manier van werken (NDM) gebaseerd op de SAFe Agile methode. Het gaat om een gefaseerde kanteling die dit jaar volop aan de gang is.

Binnen het team Transversal Services kom je terecht in een pool van senior PM’s, Epic Owners en Release Train Engineers (RTE).

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je faciliteert de PI-planning van de agile release train, in lijn met de prioriteiten bepaald door de business owner en de solution manager.
• Je ondersteunt de teams bij probleemidentificatie en besluitvorming, met als doel om ze zelforganiserend te laten zijn. Op deze manier drijf je relentless improvement van de agile release train.
• Je beheert en optimaliseert de value stream met behulp van verschillende tools (met name via JIRA-rapporten).
• Je beheert de opleveringsgebonden risico´s op de trein en faciliteert het oplossen van issues.
• Binnen IT Business Solutions en meer specifiek binnen de development value streams Digitaal en Kantoren & Personen zoeken wij een RTE. Dit houdt in dat je samen met de solution managers en solution architects verantwoordelijk bent voor zowel de digitale als fysieke kanalen van Argenta en dus rechtstreeks meewerkt aan ons succesverhaal voor onze klanten.

Voor deze functie hebben we volgende resultaatsgebieden:     

• ART’s processen en evenementen: faciliteren en uitvoeren van de ART’s processen en evenementen om de vooropgestelde businessdoelstellingen van Argenta optimaal te helpen realiseren.
• Leiderschap: aantrekken, motiveren, coachen, waarderen en ontwikkelen van een team, gebruikmakend van de HR-middelen en binnen het bedrijfskader (missie, visie, strategie, waarden, leiderschapsmodel) met een aangepaste leiderschapsstijl en vanuit een voorbeeldfunctie, teneinde:
  • een omgeving te creëren waarin alle medewerkers de nodige middelen en informatie ter beschikking hebben, geëngageerd zijn en resultaat- en klantgedreven samenwerken in team;
  • kennis en vaardigheden maximaal te ontwikkelen in de organisatie;
  • optimale prestaties en doelen te realiseren;
  • een efficiënt, effectief, professioneel en motiverend werkklimaat te realiseren.
• Procesverbetering : proactief input leveren en actief aanreiken van suggesties om bestaande methodes, systemen en procedures te verbeteren, met aandacht voor de end-to-end processen binnen de ART, op basis van pijnpunten en vaak voorkomende problemen. Zo blijven we bestaande (werk)methodes, systemen en procedures continu en creatief verbeteren vanuit een out-of-the-box denken en kunnen we een efficiënte en effectieve werking van zowel de eigen ART als cross ART garanderen.
• Budgetbeheer: monitoren en waar nodig bijsturen van het toegewezen budget binnen de ART in lijn met de operationele doelstellingen, om mensen en middelen optimaal in te zetten.
• Relatie & stakeholdermanagement: nauwe cross-functionele samenwerking met interne stakeholders genereren en een goede relatie onderhouden met externe stakeholders, om een optimale wisselwerking tussen alle betrokken partijen te bekomen.
• Rapportering: proactief vastleggen van en inzichtelijk en onderbouwd rapporteren over verschillende relevante data en informatie binnen het eigen deelgebied, op basis van de overeengekomen richtlijnen. Zo slaag je erin om de organisatie kwalitatieve informatie tijdig en inzichtelijk aan te reiken zodat juiste beslissingen kunnen worden genomen.
• Risicobeheersing: proactief en continu bewustzijn verzekeren van de dagelijkse risico’s die inherent zijn aan de producten, activiteiten, processen en systemen waaraan men meewerkt, en de risico’s waarmee men tijdens de uitoefening van de functie in aanraking komt, tijdig en accuraat identificeren en rapporteren.

Je persoonlijkheid

Een supermens hoef je niet te zijn om bij Argenta te werken. Gewoon jezelf zijn is prima. Bij ons geen zware protocols of strikte dresscodes. We houden het liever eenvoudig en ongedwongen.

Luisteren naar collega’s vinden we vanzelfsprekend. Teamspelers hebben dan ook een streepje voor. En vooral teamspelers die pragmatisch werken, gaan voor een positieve aanpak en focussen op de essentie. Geen problemen, maar oplossingen. Geen blabla, maar klare taal.

Als release train engineer beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en een flinke dosis overtuigingskracht en assertiviteit. Daarnaast ben je zeer resultaatgericht, dynamisch en stressbestendig. Je kunt goed autonoom werken en hebt een flexibele instelling om te kunnen werken in diverse omgevingen. Bovendien heb je een sterk strategisch inzicht en ben je steeds in staat om het grotere geheel te bekijken en strategie te vertalen.

Je theoretische bagage

• Je hebt een master denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de materie.
• Je beschikt over een zeer specifieke en grondige kennis rond ITIL-processen, SAFe/agile frameworks, testingmethodieken, deployment processen en software-ontwikkelingsmethodieken.
• Je hebt een brede bancaire- en verzekeringskennis.
• Je bent een ervaren coach en hebt ervaring met het indirect aansturen van teams.
• Je hebt kennis van en ervaring in stakeholdermanagement.
• Je hebt een goede algemene affiniteit met de brede IT-werking.

Aanbod

Er zijn 101 redenen om voor Argenta te werken. Deze vacature is te kort om ze allemaal op te sommen maar dit willen we je zeker al meegeven:

• Werken bij Argenta is werken bij een duurzame werkgever in hartje Antwerpen.
• Je voelt je meteen welkom bij ons. Je komt terecht bij fantastische collega’s die klaarstaan om je te helpen.
• We luisteren naar jou en investeren in je carrière. Zo krijgt je talent alle kansen. Maar niet ten koste van alles. Bij Argenta heb je ook nog tijd voor wat anders. Gezonde groei, noemen we dat. 
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte voor eigen initiatieven en om mee te denken over kansen en innovaties.
• We bieden een mooi scala aan uitdagende projecten en programma’s in de verschillende domeinen van Argenta: kredieten, verzekeren, digitalisering, wettelijke rapporteringen, risk, compliance, security, …

Ontdek alle 101 redenen om voor Argenta te werken

 En het financiële plaatje?

• Een contract van onbepaalde duur
• Een marktconforme brutoverloning
• Maaltijdcheques
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan (je kunt het bedrag van je 13de maand inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een nieuwe fiets, een nieuwe smartphone of extra verlofdagen aan te kopen)

Contact

Heb je een vraag over deze vacature? Stuur dan een mailtje naar Karine Geurts jobs@argenta.be.
Wil jij onze nieuwe RTE worden? Solliciteer dan snel online!