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Lead BI Analyst/Developer - Smals

Bruxelles BE
2024-03-26
2024-03-29

En tant que Lead BI Analyst/Developer, vous faites partie de l'équipe BI Development et êtes responsable de la réalisation de produits BI.

Vous supervisez le travail des autres membres de l'équipe et veillez au respect des processus Scrum.

Vous êtes également en charge du processus d'analyse, basé sur la méthodologie Agile. Dans ce contexte, vous supervisez l'intégralité du processus d'analyse :

o Décrire les besoins des utilisateurs, en collaboration avec d’autres analystes et/ou le chef de projet

o Élaborer des stories et des test cases.

o Donner des instructions aux développeurs et suivre leurs activités.

o Participer au retro meeting bimensuel et l'animer.

o Apporter un soutien à la correction des bugs.

o Suivre l'exécution des applications en exploitation.

Profil

Titulaire d’un diplôme de Bachelier ou de Master, vous êtes à même de travailler de manière autonome ainsi que de superviser une équipe de BI development.

Vous possédez une connaissance approfondie et une expérience pertinente en Business Intelligence (Cognos, Powercenter, PowerBI).

Vous avez une bonne connaissance de SQL en général et de PostgreSQL en particulier.

Vous êtes familiarisé avec les fichiers XML.

Vous êtes capable de  travailler dans un environnement Linux et êtes à même de créer des scripts simples.

La connaissance de Cognos 11 (ou de versions plus récentes) et de DAX est un plus.

Enfin, vous vous exprimez couramment en français, en néerlandais et en anglais.

Offre

  • Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
  • Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
  • Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
  • Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des écochèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
  • Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.