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Release Manager - Smals

Bruxelles BE
2024-02-05
2024-03-28

En tant que Release Manager vous intervenez de manière transversale. Vous garantissez la stabilité des systèmes de production en gérant les mises en production ou les releases. Vous êtes responsable de l'implémentation de standards de release management (calendriers de releases, cycles de releases applicatifs, gouvernance...).

Vous facilitez les installations de releases et êtes responsable de la communication relative à leur statut. Vous veillez en outre à un processus d'amélioration continue. Dans ce cadre, vous collaborez proactivement avec les équipes dans le but d'identifier et d'évaluer les risques liés aux installations logicielles et vous définissez des actions permettant de réduire les conséquences des risques identifiés..

Enfin, vous surveillez les plannings des releases et suivez étroitement le calendrier des releases.

Profil

Vous êtes titulaire d’un bachelor ou d'un master, de préférence en informatique. Vous faites valoir de l'expérience dans un des domaines suivants : release management, project management ou coordination de tests dans un environnement où est appliqué le release management.

Vous possédez des connaissances et une expérience de Microsoft Azure Devops et de la méthodologie Agile/Scrum. Vous avez également une bonne compréhension du software engineering et des frameworks de testing.

Doté de très bonnes capacités relationnelles, vous communiquez aisément et prenez volontiers des initiatives.

Vous êtes orienté vers les résultats et abordez vos tâches avec efficacité et sens des responsabilités.

Vous possédez une connaissance passive du néerlandais.

Offre

  • Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
  • Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
  • Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
  • Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des écochèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun.
  • Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.