FULL_TIME

IT Teamleader ART Verzekeren - Argenta

Antwerp BE
2023-05-16
2024-03-28

Als Teamlead Verzekeren maak je deel uit van de Agile Release Train Verzekeren van Argenta en ga je samenwerken met de IT-teamleden van Leven en Niet-Leven in een agile omgeving.

Je motiveert, coacht, waardeert en ontwikkelt het team, gebruik makend van de middelen aangereikt door de HR-afdeling (Organisatie & Talent) en binnen het bedrijfskader (purpose, strategie, objectieven en impeccable leiderschapsmodel).

Binnen de trein werk je nauw samen met de Scrum Master(s), Product Owner(s), Release Train Engineer en Solution Architect en dit onder leiding van de Solution Manager.
 

Wat je precies doet?

  • Je organiseert de verantwoordelijkheidsdomeinen van het team en streeft naar een optimale staffing binnen de productteams. Je ziet dan ook toe op een correcte samenwerking binnen de afdeling.
  • Je coacht je medewerkers met het oog op groei en ontwikkeling, zowel op individueel- als op teamvlak. Je maakt daarom opleidingsplannen in lijn met de verwachtingen van de functies, gewenste carrière-evoluties van de medewerkers alsook o.b.v. de langetermijn roadmaps en technologische evoluties. Je voert bovendien plannings- en waarderingsgesprekken en geeft continue feedback op het functioneren van je teamleden.
  • Je volgt actief de IT-roadmap (inhoudelijk en technologisch) en nieuwe marktevoluties op in het vakgebied (bv. SAFe, DevOps, Azure) en deelt je inzichten over je vakdomein met andere collega’s om zo tot een optimale kennisspreiding te komen.
  • Je toetst de processen en werkmethodes af met de DOPE-waarden van Argenta (Dichtbij, Ondernemend, Pragmatisch en Eenvoudig) en je identificeert en implementeert verbeterinitiatieven (continuous improvement, lean, kostenoptimalisaties).
  • Je onderhoudt formele en informele contacten met stakeholders en je bent de ambassadeur voor je teams.
  • Je werkt samen met CIQ om de optimale kwaliteitsstandaard te bereiken en te handhaven.
  • Je creëert en onderhoudt dashboard rapportering.
  • Je bent bereid eventueel naast deze functie ook de rol van Scrum Master van een productteam op te nemen:
    • Je definieert de meetpunten (KPI’s) voor de door het team beheerde processen;
    • Je stuurt proactief processen bij op basis van strategische keuzes;
    • Je neemt beslissingen met betrekking tot alle operationele risico’s;
    • Je bent een ambassadeur voor de processen die je team en de directie beheert;
    • Je geeft inhoudelijke richting en stelt duidelijke prioriteiten voor het team.

Je persoonlijkheid

 

Een supermens hoef je niet te zijn om bij Argenta te werken. Gewoon jezelf zijn is prima. Bij ons geen zware protocollen of strikte dresscodes. We houden het liever eenvoudig en ongedwongen.

Luisteren naar collega’s vinden we vanzelfsprekend. Teamspelers hebben dan ook een streepje voor. En vooral teamspelers die pragmatisch werken, gaan voor een positieve aanpak en focussen op de essentie. Geen problemen, maar oplossingen. Geen blabla, maar klare taal.

Als teamleider geloof je in servant leadership en ben je een vertrouwenspersoon voor al je teamleden. Daarnaast ben je klantgericht en kick je erop om de IT-ervaring voor de kantoren en hoofdzetel aangenamer te maken. Je weet het agile team dan ook steeds te motiveren om samen met onze leveranciers de business roadmap te realiseren. Bovendien communiceer je vlot met je stakeholders en het management en ben je in staat om jouw sterke agile- en DevOps-mindset over te brengen op het team.
 

Je theoretische bagage

  • Ervaring met leidinggeven is een must.
  • Technische affiniteit is noodzakelijk (development / DevOps / analyse).
  • Ervaring met agile en SAFe werking is een pluspunt.
  • Ervaring in een bancaire omgeving is een pluspunt.

Argenta en jij: een match?

Kom je bij Argenta werken? Dan word je Argentaan. Maar Argentaan zijn is niet zomaar werken bij Argenta. Het is veel meer dan dat.

Als Argentaan werk je samen met je collega’s naar duidelijke doelstellingen toe. Je doet dat met kennis van zaken. En met een lach, een kopje koffie en een gezellige babbel. Want de boog kan niet altijd gespannen staan.

Je kan gewoon jezelf zijn bij Argenta. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat jij je thuis voelt, of je nu letterlijk thuis werkt of op de hoofdzetel. Jouw talenten, ambities en welzijn staan centraal. Samen groeien op professioneel en persoonlijk vlak is het doel.

Ontdek wat Argentaan zijn betekent

 

En het financiële plaatje?

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een competitief brutoloon
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Netto onkostenvergoeding van 200 euro per maand
  • Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
  • Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten


Extra
Een goede balans tussen werk en privé vinden we even belangrijk als een mooie verloning. Je werkuren vul je dan ook zelf flexibel in. Op kantoor of thuis werken? Jij kiest! We werken 60% van thuis uit, maar je kan steeds in gesprek gaan met je leidinggevende voor een aanpak op maat.