HR-Dashboard ontwikkelaar - Vlaamse Overheid

Je functie in het kort

Heb jij een sterk analytisch vermogen, affiniteit met IT en wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe HR-dashboards? Dan ben jij de HR-dashboard ontwikkelaar die we zoeken ter versterking van onze afdeling HR-Technologie en Data.

Als dashboard ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het technisch realiseren van betrouwbare HR-dashboards. Je vertaalt complexe gebruikersbehoeften naar krachtige visuele inzichten die snellere en betere strategische sturing mogelijk maken. Je werkt nauw samen met en schakelt vlot tussen diverse stakeholders, gaande van technisch beheerder tot eindgebruiker.

Als dashboard ontwikkelaar zijn je voornaamste taken:

• Vertaling naar KPI's: Je werkt samen met business analisten en thema- experts om ruwe input om te zetten in technisch haalbare KPI's.
• Technische ontwikkeling: Je importeert datamodellen en ontwikkelt dashboards in Cognos. Je vertaalt mock-ups naar productie en zorgt voor een gebruiksvriendelijke UX/UI volgens huisstijl waarbij je de technische haalbaarheid bewaakt. Je werkt nauw samen met de ETL-ontwikkelaar die op basis van jouw input instaat de benodigde velden voorziet in de rapporteringsmodellen.
• Kwaliteitsbewaking: Je valideert stermodellen voor performantie, valideert cijfers ten opzichte van bronrapporten, test security-rollen en documenteert bevindingen in cases voor verdere opvolging.
• Onderhoud: Je lost bugs op en voert aanpassingen door na jaarlijkse check-ups van KPI-definities.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij 'meer informatie'. Download dit document en hou het bij.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma in een IT-gerelateerde of ingenieursopleiding.
• Je beschikt over minstens 4 jaar beroepservaring in het werken met Cognos Report Studio / dashboarding en doorvertalen van datamodellen.

Jouw voordelen

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je activiteit bepaalt je werkplek. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor in Brussel, thuis of op een andere locatie.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen) **Werk je al bij de Vlaamse overheid?